PAS绩效考核系统

        随着我国经济进入“新常态”时期，全国经济处于转变发展方式、优化经济结构，转换增长动力的关键时期。利率市场化、金融脱媒、监管趋严和互联网新兴金融服务的兴起客观上要求商业银行改变业务模式和盈利模式,向资本节约、产出高效、内涵增长的价值经营转型。为了应对这种转变，国内很多商业银行十分注重绩效管理工作，纷纷构建了绩效系统，希望借助现代信息技术手段，充分发挥绩效这个"指挥棒"的作用,已达到引导商业银行提高核心竞争力,推动战略目标实现。

        支持完全自定义设置考核指标。

        支持无限级细化指标。

        指标可以按照科目、产品、科目+产品，以及按照期限细分。

        支持标准分、无标准分考核。

        支持数据录入时是否显示满分状态

        支持复合、组合式比例考核表汇总、排名、分析。

        支持逐一、批量录入考核数据

        支持录入时分值的范围控制。

        支持自动获取某次考核数据功能

        支持同一指标多进程扩展应用(“进程"是指某一考核的过程例:自评、初评、复评)。